ぎふし共育・女性活躍企業

業務や制度を見直し、長く安心して働けるよう配慮

　家庭ごみの収集や廃棄物処理、下水道管の保守点検など、社会インフラを守る事業を展開する株式会社高島衛生は、住環境を守る企業として従業員の生活環境も改善すべきと考え、10年以上前から、女性役員を中心に社内での女性活躍の取り組みに着手。時短正社員制度の導入や育児・介護制度の充実など、女性社員が働きやすい環境を整備するほか、近年では男性の育児参画に向けた取り組みも始めています。
　また社内業務を見直し、テレワークや時差出勤、時短労働など自由な働き方ができるよう社内を整備。介護や育児中で休暇を取得して業務についていけなくなるかもという不安を払拭できるよう、休暇を取らず変則勤務で対応できるように配慮しました。こうした環境改善とともに、従業員に永く健康で安心して働いてもらうために、健康経営にも注力。健康に関するリーフレットの配布やホームページの紹介など、従業員へ情報発信を行って、生活習慣病予防や病気の早期発見につなげる取り組みも進めています。
　従業員が自由に改善点や問題点などの意見を交わす会議をもとにこうした取り組みを行ってきたことで、従業員の意識改革につながったことを実感している株式会社高島衛生。今後も従業員の平均年齢引き上げや女性技術者の採用、土曜出勤者の削減などを目標に、多角的に就労環境の改善に取り組んでいきたいとしています。