ぎふし共育・女性活躍企業

家庭を第一で働ける職場づくりで、地域に必要とされる会社に

　株式会社 坂口捺染では、これまで社内で残業代を得ることで給料アップを図っていた状況があったことから、これからは定時で帰宅しても安定した給料を得ることができ、アフターファイブを充実させる時代へ転換するべきと考え、2012年から残業の削減や働きやすい環境づくりなどに注力してきました。特に、女性が子どもを産んでからも、時間に融通をきかせることで、子どもや家庭を第一に考えて働ける職場づくりに取り組んでいます。
　現在は、共働きが当たり前の家庭が大半を占める中、出退勤を自由（フレックス）とし、朝や夕方の子どものお迎えに間に合うようにするほか、パート従業員も有給休暇の年間取得を100％にすることで、収入の安定と子どもの急病時などにもすぐに帰宅できる安心感を維持。お昼休憩の時も自由に家へ戻ることができるため、洗濯や掃除の時間に活用している女性社員もいます。
　こうした取り組みによって、従業員も年齢問わず働きやすさを感じ、感謝の言葉が聞かれるようになったほか、自分の会社に誇りを持つことができるようになりました。株式会社 坂口捺染は「これからも会社・地域・お客様にとってプラスになるために、生きる楽しさや喜び、幸せを感じるきっかけをつくっていきたい」とし、この地域から取り組みを発信して、人が人を呼び、地域にとって必要とされる会社にしていきたいとしています。