ぎふし共育・女性活躍企業

時間・休日・働き方の自由度を高め、働きがいを創出

　２０１４年に子育て中の女性が入社し、子育てに配慮した働き方を模索し始めた村瀬建築株式会社。その女性が入社した当初は、子育て中の就業時間を９時～１５時と定めていましたが、子どもの行事などに合わせて就業時間を変更し、自由に働いてもらえるようにしました。パート従業員に対しても、働ける時間を個々に任せて決められるようにしています。
　また若手社員の入社を機に、年間休日も社員で決めるように変更。有給休暇は半日単位で取得可能とし、月曜日にノー残業デーを設定するなど、休みやすい環境を整えています。さらに、会社に出社しなくても仕事ができるよう、各自にノートパソコンを支給し、外部からでも会社のサーバーへアクセスできるシステム環境を構築するなど、新しい働き方も積極的に導入。こうした環境をつくることによって、働く自由度が増え、社員がいきいきと働いているのを実感しています。
　今後も、社内食堂をつくり、ランチを社員全員で食べながらコミュニケーションを図れるような環境づくりに取り組むなど、チャレンジを続けていこうと意欲を見せています。