ぎふし共育・女性活躍企業

フレックスタイム制で柔軟な働き方を

　担い手不足が深刻化する建設産業において、優秀な土木技術者の確保・育成に注力するテイコクでは、共働き家庭や女性技術者が年々増加する中、仕事と家庭の調和をはかり、働きやすい職場環境を整備することは喫緊の課題となっていました。そこで、始業・終業の時刻や労働時間を個々の事情に応じて決められる、フレックスタイム制を導入。これにより、「定時」に縛られず時間を有効活用できるようになったため、労働時間は減少し、業務効率も向上。社員も仕事とプライベートの双方に充実感を得ています。この他にも、通常より短い時間で働ける短時間正社員制度を導入し、子育てや介護等で時間に制約がある社員への就業の場も確保しています。
　また、女性社員の育休取得率は高い水準にあるものの、男性社員の育休はほとんど取得実績がないことから、男性社員が育休を取りやすい職場環境を整備するとともに、女性社員に対しても、ライフイベントに左右されることなく働き続けることができるよう、キャリアを支援する体制づくりにも取り組む予定です。
　現在は、新たなチャレンジとして「在宅勤務」や「サテライトオフィス」の導入を推進。「場所」にとらわれない就業環境を整備することで、さらに柔軟な働き方を実現していきたいと考えています。