ぎふし共育・女性活躍企業

仕事のパフォーマンスを上げる“家庭円満”をサポート

　細野晃代表取締役が「いい仕事をするには良い家庭環境が大切」と語るPLANSEEDでは、家庭円満が仕事のパフォーマンスを上げる原点であると考え、家庭を大切にする働き方への取り組みを加速。子どもたちの心が満たされ、笑顔や夢、希望に満ちた社会と明るい未来を創っていくことが、これからの時代に求められるとし、その実現に向けて取り組んでいます。
　女性社員が産休・育休の取りやすい環境整備はもちろん、男女共に子育て世代が学校行事や記念日、子どもの体調不良時に家庭を優先できる職場づくりに注力。核家族が増えている現代社会において、地域の子育て支援を利用できず、夫婦の協力が必要な夜の時間に、社員が家庭にいられるよう、残業ではなく次の日に早く出社する「早出」制度も設けています。
　新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言中も、家庭を尊重した柔軟な働き方に対応。その結果、社員のエンゲージメントが高まり、以前よりいい関係が構築されて絆が深まったといいます。今後は、家族で参加できるイベントや、夫婦や親子関係の円滑化に役立つ選択理論勉強会を企画するなど、社員と家族が安心でき、よりよい人生を築くサポートをしていきたいとしています。