ぎふし共育・女性活躍企業

共働きの子育て世代が働き続けられる職場環境に

　近年、多くの女性が幅広い分野で活躍されており、建設業界においても建設現場で多くの女性を見かけるようになりました。建設業で働く女性には、会社の重要な役割を担うだけでなく、その気遣いから職場の空気を和ませ良好な職場環境を創造する等、非常に得難い人材も多くみえます。しかし、結婚・出産を機に退職されてしまう方もおられ、企業にとっては貴重な人材を失ってしまうこともありました。そこで、女性に長く勤務してもらえるよう、若い世代が夫婦協働で子育てに取り組みやすい仕組みを作る事が必要だと考えました。
　若い世代の多くが核家族で、両親が共に働いている家庭が多いことから、小学校就学前の支援だけでなく、小学校就学後の運動会や授業参観などに参加できるよう「スクールイベント休暇制度」を整備する等、子供の成長を夫婦で見守る事ができる環境づくりに取り組んでいます。最近では、会社に子育てに関する相談をしてくれる従業員も増えました。これからも一人で悩んで退職してしまうのではなく、できるだけ寄り添うことで引き続き勤務してもらえる体制を検討してまいりたいと考えています。