ぎふし共育・女性活躍企業

男女問わず育児に関する休暇を、取りやすい環境づくり注力

OKB大垣共立銀行のグループ会社として「共育や女性活躍の推進」を共有し、時代やニーズに合わせた取り組みを進めてきた共友リース岐阜支店。組織全体に男性の育児参加や女性の能力開発。発揮に対する意識が浸透し、従業員数が100名を超えた現在、その動きが強化・加速しています。

 

　男性の育児参画については、これまでも子の出生時の慶事休暇（2日間）や、学校行事や通院目的で利用できる子育て休暇（子が中学3年生の終期まで年3日間まで）、看護休暇（子が小学校3年生の終期に達するまで年5日間）などの取得実績を有し、近年は男性の育児休業取得者も増えてきている。男性が気兼ねなく育児関連の休暇を取得できる環境の実現を目指しています。

 

従業員の約4割を占める女性の活躍に向けては、各種休暇制度の周知徹底や、急な育児対応の為のテレワーク活用や時間外労働の削減などを推進しています。近年は育児経験のある女性従業員も増加して、後進の相談や指導に即応できる体制が確立。育児に関わる休暇や育児復帰後の時短勤務にも周囲の理解が得られ、働きやすい環境が実現しており、個々のモチベーションアップや男性従業員の意識変化にも寄与しています。

 

テレワーク環境の活用や事務を本社と岐阜支店に集約することで安心して休暇を取得できる環境とするなど、仕事と育児の両立を後押ししていることから、今後は特に男性従業員の育児休業取得や育児にかかる年次有給休暇の取得を促進。現在100％である女性従業員の育児休業取得水準も維持していきます。また、女性従業員の研修や通信講座の受講などを継続的に実施し、主任以上の女性従業員の増加やさらなる活躍の場の創出を目指します。