ぎふし共育・女性活躍企業

多様な「人財」が活躍できる職場環境の整備

・2007年に創業100周年以降、「全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境づくり」が重要と考えた。

・「出産を機に退職する女性社員やパート従業員に、ずっと働き続けてもらえる環境を用意できないか」という経営者の強い思いから、2011年に事業所内保育施設「あぴっこランド」を池田工場隣地に設置。

 

・事業所内保育所を2カ所運営

・リーダー育成のための研修プログラムに女性に特化したコースを追加

 

・出産を機に退職する従業員が無くなり、男女ともに子育てと両立しながら働ける職場環境が出来てきた。

 

・現在は、女性活躍にとどまらず、多様性を追求するダイバーシティ推進に繋がっている。

・2021年９月には、障がい者の雇用推進と安定雇用に取り組む専門部署「障がい者雇用推進部」を設置。2022年８月には、障がいを持つ従業員が働く専用施設「アピパートナーズいび」を開所。同時に障がいを持つ従業員のチーム「アピパートナーズぎふ」も本社内に立ち上げ、障がいを持つ人がいきいきと働ける職場づくりにも取り組んでいる。