ぎふし共育・女性活躍企業

男女問わず、一人ひとりが輝ける働きやすい環境へ ～ワクワクしながら成長できる職場づくり～

多様性が大切にされる時代となり、当社でも時代の変化に合わせた社内制度の見直しを進めてきました。その一環として、数年前から男性の育児休業取得を積極的に後押ししています。現在は女性の育児休業取得率が100％となっており、今年度は男性も83.3％（6名中5名）が育児休業を取得しました。多くの社員が育児と仕事を両立しながら、安心して働ける環境づくりが少しずつ広がっています。

 

出産を控えた社員には、不安なく育児休業や各種制度を利用してもらえるよう、事前に一人ひとりと向き合いながら、育児休業をはじめとした社内制度について丁寧に個別説明を行っています。制度の内容だけでなく、休業中や復職後の働き方についても相談できる場を設け、安心してライフイベントを迎えられる環境づくりを大切にしています。

 

また、次世代経営者研修や女性活躍推進勉強会を継続的に実施し、社員が将来のキャリアについて考え、学びを深める機会を設けています。こうした取り組みを通じて、社員一人ひとりがいきいきと働きながら成長できる職場づくりを目指しています。

 

数年前までは男性の育児休業取得率は0％でしたが、制度の利用を丁寧に案内し、取得しやすい環境づくりを進めてきたことで、現在では83.3％まで向上しました。家事や育児に主体的に関わる社員が増え、仕事だけでなく、人生全体においても良い変化が生まれることを期待しています。今後も、仕事と家庭の両立を支え合える職場づくりを進めてまいります。

 

社員一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮することで、これまでにないアイデアの創出や業務の改善につなげていきたいと考えています。今後も、社員全員がそれぞれの強みを発揮して活躍できる会社づくりに取り組んでまいります。男女を問わず、より多くの社員が活躍できる機会の提供にも力を注いでいきます。