ぎふし共育・女性活躍企業

女性活躍の推進を目指して、異業種で協働する機会を創出

当社では、ＤＥＩ(Diversity, Equity ＆ Inclusion)を重要な経営戦略の一つと位置づけ、２０００ 年代初頭から女性活躍推進、ワークスタイル・イノベーション等の各種施策を展開してきました。その一環で、岐阜支店・岐阜中央支店では、業種を超えて女性活躍推進の取組みを共有し合い、これにチャレンジする企業・団体、職員間のネットワークを構築する設けることが有効と考え、２０１６年２月に岐阜県と協働で異業種交流会「地域ダイバーシティｉｎ岐阜」を創設し、人事制度や女性活躍推進施策を共有化しあいヒントを得る人事総務部門の交流会や、職員自身の働き方の意識改革とチャレンジ意識醸成を目指した職員の交流会などを開催しています。

 

岐阜県と協働で女性活躍推進を目的とした異業種交流会「地域ダイバーシティｉｎ岐阜」（趣旨に賛同いただきました企業・団体に勤務する管理職・人事総務部門の役職者による交流会）を年に１回程度開催しています。２０２５年度は、「働く女性のヘルスケア」をテーマとし、専門家より『女性が健康でその能力を十分に発揮できるために　～女性特有の健康課題から考える女性の働き方～』のセミナーとワークショップを交えて開催しました（管理職・人事労務担当者を中心に男女３０人が参加）。

 

男女ともに活躍できる社会の実現が求められる中、女性特有の健康課題をテーマとしたセミナーは希少であり、多角的な視点からの情報提供が急務であると認識いたしました。本取り組みにより、男性従業員の理解促進、女性自身のヘルスリテラシー向上、そして組織の制度構築といった課題への理解が深まり、より働きやすい職場環境の醸成に寄与すると考えております。参加企業からは、「自社内だけでは解決し得ない課題についても、ワークショップを通じた参加者間のネットワークや活発な意見交換により、新たな知見や解決の糸口が得られた」との評価をいただき、今後も実践形式の運営を目指します。また、同地域で活動する企業・団体に交流と対話の場を提供することは、個別企業の課題のみならず、地域全体の課題解決にも資する意義あるものと考えております。

 

女性活躍の推進と同じぐらい重要と捉えているのが、日本の未来を担う「こども」の支援です。こどもたちが高い志で育くみ、自ら「みらい」を切り拓く力を養ってほしいという願いをこめて、主旨に賛同してくれた岐阜県の企業・団体とともに、小学生向けのお仕事体験イベント「こども仕事体験フェスタin岐阜」を開催しています。（２０２４年度より取組み開始し、２回目となる２０２５年度は、１１月８日に岐阜市、岐阜市教育委員会、岐阜県ＰＴＡ連合会の後援をいただき開催）こどもの明るい未来、成長のために、引き続き本取組みを継続していきます。