ぎふし共育・女性活躍企業

育児・介護と仕事の両立に向けて就業環境を整備

　　2018年の病院設立当初より取り組んでいます。女性の割合が多い事や、ここ最近は新卒をはじめとする若年層の採用に重きを置いている事から、安心して長く働いてもらえる環境の整備に着手しました。有給扱いの看護休暇や介護休暇制度、勤務パターンを細分化して柔軟な働き方が出来るように配慮しています。

 

　　男女ともに気兼ねなく看護休暇や介護休暇を取得しています。中途採用者もワークライフバランスを求めて当院を希望する人が多くあります。子育てや介護を理由とする離職者の減少にもつながっています。また、令和７年１０月からの育児・介護休業法の改正に沿って、ベビーシッターの手配にかかる費用の補助、病児・病後児保育の補助を開始しました。