ぎふし共育・女性活躍企業

社員の声をもとに変化し続ける働きの場

2017年頃働いやすい環境を整備する為、女性が中心となり社内のリニューアルを実施。その後、自社の勤務制度の勉強会を実施して男性の育休取得や業務複数担当制により、有給・時間給が容易に取得できるようになりお子様のいる女性が働きやすくなりました。

 

女性活躍推進のコンソ―シアム（WAC）があります。活動目的は、ICTを活用し女性活躍を推進することで、企業様の生産性向上と誰もがイキイキと働き続けられる職場環境づくりを目指しています。

WACの活動としては、社内向けと社外向けのイベントをしておりますが、最近開催した社内向けイベントでは、３５歳未満の社員を対象に仕事とキャリアのモヤモヤに対して先輩社員から学ぶ機会と同世代とのつながりをつくるための座談会を実施しました。

 

開催後、参加したメンバーからは先輩社員のリアルな声を聞いてモヤモヤしたものが解消した社員もいますし、悩みは私だけじゃないという安心感、前向きな一歩を踏み出せる機会となりました。若手社員の働きがいを創出し、人材定着につながると感じています。

今後も、女性活躍推進のコンソ―シアム（WAC）を通じて生産性向上と誰もが働き続けられる職場環境づくりを目指します。