ぎふし共育・女性活躍企業

それぞれの働き方を尊重し、助け合える環境づくりに注力

弊社では、開業当時より女性スタッフが多く在籍していたことから、スタッフ一人ひとりが自身のライフステージに合わせて働き続けられる環境づくりに取り組み始めました。子育て中のスタッフや出産を控えるスタッフ、家族のケアを担うスタッフなど、さまざまな事情を抱えるスタッフが在籍していたことが大きなきっかけになりました。

 

多様な働き方が出来るように仕組みづくりに取り組んでいます。短時間正社員の導入や、テレワーク、フレックスタイム制など、働きやすい環境整備に努めています。

 

勤務時間の調整やフレックスタイム制、在宅勤務の導入など柔軟な働き方に対応してきた結果、これまでに産休・育休を経て復帰してくれたスタッフが2名おります。女性スタッフが多い職場であるからこそ、ライフイベントに左右されずキャリアを継続できる仕組みは不可欠であり、同時にスタッフ同士が状況を理解し合う風土づくりの重要性を実感しました。

 

現在はまだ該当スタッフがおりませんが、男性の育児参画についても柔軟に対応できるよう取り組んでまいります。これからも多様な働き方を認め、理解し合うことで、働きたくても働けないという方の雇用の機会を広げていきたいと考えております。