ぎふし共育・女性活躍企業

お互いを認め合い誰もが輝ける職場環境を目指して

　2021年に代表者が交代したことを契機に、50年以上続く温かい組織風土を大切にしながら、職員の声を積極的に取り入れ、誰もが安心して働き続けられる職場を目指し、環境づくりを進めてきました。

　多くの職員からの声に応えて、育児短時間勤務制度を小学校卒業までに延長し、１日の所定労働時間も選択制にしました。また、飛び石連休の平日を年休取得促進日に設定し、連続休暇を取りやすい環境を整備するとともに、ライフステージや体調に応じ柔軟に働けるよう、採用時から利用可能なコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しました。

　取り組み後、男性の育児休業や育児短時間勤務の取得が進み、退職者や残業時間が大幅に減少しました。これにより、職員が安心して長く働ける環境づくりが実現し、企業の持続的成長にもつながっています。

　より一層柔軟で多様な働き方ができる環境づくりに取り組み、職員がより充実し輝ける職場づくりに取り組んでいきたいと考えております。