ぎふし共育・女性活躍企業

多様な働き方を推進し働きやすい職場に

　林組は、当社だけでなく建設業界全体での若手人材不足を懸念し、近年、労働環境・職場環境の改善を取り組んできました。休暇の取得率や業務負荷状況を確認し、コミュニケーションを取り改善を図ることにより「働きやすい職場」を整えています。

　共働き世帯の社員が増えてきたこともあり、男性が積極的に家事・育児に参加出来るよう、休暇を取得しやすくするために時間単位での有給休暇取得を可能としました。

　また、出社が難しい場合にもテレワークでの業務が可能となる仕組みを構築し、多様な働き方が選択出来る環境づくりに努めています。

　その他、社員の地域社会参加支援の一環としてボランティア休暇制度等の導入も行い、社会貢献や多様な経験による従業員の成長を後押ししています。

　上記制度の導入に合わせ、会社として積極的な休暇取得を促すことで、「休暇取得に対する周囲の理解度」が高まったと思います。同僚の休暇取得にお互いが寛容になることにより、職場でのプライベートに関するコミュニケーション量も増加し、「休みやすい雰囲気」が自然と出来ていると感じています。

　今後は若い社員や女性の採用を積極的に進めると共に、「それぞれがライフステージに応じて多様な働き方の選択ができる」よう、ワーク・ライフ・バランスを推進し、会社の成長だけでなく、社員の充実した生活や地域社会の発展に寄与できる取り組みを進めていきたいと考えております。