医療法人社団登豊会
登豊会の挑戦~女性・子育て世代が活躍できる職場づくり~
医療法人社団登豊会では医療と介護を提供するにあたり、女性の活躍や子育て世代の活躍が必要不可欠になってきます。そこで、育児休業を取得して復帰する職員や子供の預け先と就職を探す求職者に対して、安心して子供を預けて働くことのできる院内保育所を平成24年4月に開設しました。こうした取り組みから、育児休業に入る職員へ安心して復帰していただくことができ、職員の長期就労に繋がっています。さらに女性の就業継続と能力発揮・キャリア形成を行うために、女性管理職の育成・登用も推進しています。現在では法人内の管理職に占める女性の割合は4割を超えています。
また、近年男性の育児参加が積極的になっていることから、当法人でも男性の育児休業取得を推進しています。現在までにのべ4名の男性が育児休業を取得しております。その期間は2ヶ月から1年3ヶ月と、本人の申し出を受理しています。
院内保育所を運営することで、出産や子育て世代が安心して働くことのできる職場となり、多くの女性が院内保育所を利用して就労しています。求職者においても「院内保育所があること」が就職の決め手となったケースもあります。また、男女問わず、育児休業を取得できる環境と整えることは、属人化しない会社作りにも寄与しています。
以上のようにワークライフバランスが実現できる環境を整えることで、”誰もが活躍できる社会”を法人全体で推進しています。それは、子育て世代の生活の質の向上はもちろん、会社にとってもメリットとなっております。またワークライフバランスの整った会社があることは、地域社会の貢献活動へと繋がるのではないかと感じています。
現在、モーニングやランチなどを提供できるみんなのコミュニティスペース「カムカムスワロー」を運営しています。職員は10%割引となっており、夜勤明けに利用したり、昼食の弁当として購入する方もおり、職員の家事の負担軽減に繋がっています。今後は更に利用していただけるよう、メニューのレパートリー増加を目指していきたいと思います。
また今後、病院祭りの開催(令和6年度開催済)、クラウドファンディングの実施を行う予定です。その目的の一つとしては、職員同士が同じ方向を向き、コミュニケーションできる機会を増やすことです。それは、部署問わず、より風通しの良い職場作りに寄与し、女性はもちろん、男性も活躍できる会社づくりの一助になると推測されます。
企業情報
企業名 | 医療法人社団登豊会 |
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住所 | 岐阜市光町2丁目46番地 |
創業 | 昭和46年4月 |
代表者 | 理事長 近石登喜雄 |
従業員数 | 454人(男性 104人、女性 350人) |