ぎふし共育・女性活躍企業

柔軟な働き方を取り入れて、働きやすい職場づくりを

寺嶋建設では、現場監督が事故なく安心・安全な環境で働くことや、デスクワークによるストレスを軽減し、作業効率を上げること、また少子化の中で求人数を上げて、若い世代を確保することなどを考え始めたことをきっかけに、男性の育児参画や女性活躍の取り組みをスタート。男性社員も育児に参加してもらうため、学校等行事参加休暇や育児短時間勤務制度を積極的に活用してもらうことを推進しました。また、フレックスタイム制度を活用するとともに、土日を完全休業とし、誰もが働きやすい環境づくりに注力しています。

　こうした取り組みの中で、始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げを試みたところ、余分な残業が減り、仕事の効率がアップ。さらに、若い世代や女性も参加できるイベントを企画したり、昼休憩以外にお茶休憩の時間を設けたりして、会社の雰囲気向上にも取り組んでいます。今後はくるみん認定の取得を目標に、将来性のある会社づくりを目指しています。