ぎふし共育・女性活躍企業

育児参加がしやすい、職場環境づくりに着手

　子育て世代や共働き世代の社員が多い三建塗装工業では、男女問わず助け合いながら平等に子育てに参加できるよう、会社としてのフォローが大切だと感じ、パート社員だった女性が正社員になった３年前を機に、育児支援などの取り組みを始めました。
　まず、男女ともに学校行事などに積極的に参加できるなど、育児参画が可能な環境づくりに向けて、時差出勤や在宅ワークを推進。毎月第３土曜日が家庭の日に定められていることから、第３金曜日をノー残業デーとしています。
　まだ男性社員は制度を活用しにくいのが現状ですが、女性社員は徐々に活用できるようになってきました。今後も会社の若返りや人材確保に役立てていければと考えています。