ぎふし共育・女性活躍企業

社員同士の理解を深めて、休みやすい社内体制を整備

　トーエーシステムでは、ある男性社員が妻の出産時に特別休暇制度を利用したことで、

育児中の社員に働きやすい環境を整えることの大切さを認識。他の社員との連携を含めて、会社の体制を見直すきっかけとなりました。

　体制を見直した結果、性別に限らず、学校や幼稚園・保育園等の行事の際には、有給休暇や特別休暇を使って気兼ねなく休んでもらえるよう、社員同士がサポートできる体制になっています。さらに、社員同士のサポート体制をとる上では互いにコミュニケーションをとることが大切と考え、以前より家族同伴での社員旅行や食事会を企画。近年は新型コロナウイルスの流行でなかなか実施できませんでしたが、昨年は家族同伴で長良川鵜飼いを観覧し、食事を楽しみました。コミュニケーションを円滑に行うことで家庭の理解を深め、仕事と家庭の両立を目指しています。

　取り組みによって、社員同士に深い理解が生まれ、職場・家庭双方の環境がよくなり、社員が生き生きと意欲的に働くことが、会社の発展や社会への貢献につながっています。今後も今以上に体制を整備し、一人一人が長期休暇を取得してリフレッシュし、再度仕事に意欲をもって取り組んでほしいと考えています。