ぎふし共育・女性活躍企業

女性社員がキャリアについて考える場を創出

　東京海上日動火災保険 岐阜支店では、ダイバーシティ＆インクルージョン推進を成長戦略そのものと捉え、女性活躍推進の取り組みを加速。その結果、約10年の間に女性社員の営業担当者数が、およそ16倍に増加しています。
　また、岐阜支店は特に女性職員の割合が高く、若手の女性が活躍していることから、独自の取り組みとして、今年度から「女性社員のためのキャリア塾『ぎふジョ★』」（県が実施する「ぎふジョ！」に倣って命名）をスタート。さまざまな分野で活躍する女性と交流や接点を持つ機会を創出して、自分のキャリアを考えるきっかけとし、いきいきと楽しく働けるよう、主体的に考える場を持つことを目的としています。
　第1・2回目には、社内の女性社員にキャリアや働き方の考え方を語ってもらったほか、第3回には女性社員によるパネルディスカッションや、他企業の女性を招いてキャリアに関する講演を実施。参加した女性社員からは「前向きな気持ちになった」「自分らしい働き方を見つめ直すことができた」と好評を得ています。これからもさまざまなロールモデルの話を聞き、今後のキャリアに対する気づきを得る場や、異業種交流を通じて自分の成長につなげる勉強・実践の場として、フェーズを変えながらステップアップを図っていく予定です。