ぎふし共育・女性活躍企業

子育て中の社員を支える体制を整え、団結力もアップ

　従業員が楽しく仕事ができることを第一に、従業員と家族が幸せであるよう、勤務について常に考えているという中垣工務店。勤務形態や業務内容に無理がないか、新たに興味を持っていることはないかなど、1人ひとりの話を聞く機会を定期的に持ち、新たな資格取得の提案や取得に関する費用・勤務時間などのサポートも行っています。
　男性社員の第1子誕生を機に、就業時間のサポートと育児休暇取得の必要性を感じたことから、男女問わず育児休暇を取得し、家族の急病時にも休暇を取って家族を支えられる体制を強化。こうした取り組みによって、従業員全体に育児への関心と子育て中の社員に対するサポート体制が生まれ、1つのチームとして団結力が高まりました。
　また女性に対しても、仕事の幅を広げるために地域のお店などと交流の機会を設けたり、会議の進め方や宣伝広告の方法、来店するお客様への対応などにおいて、女性目線の新たなアイディアを積極的に採用したりと、活躍の場を拡大。妊娠・産前産後も、従業員の希望する働き方を重視し、希望に沿ったサポートを行っています。今後は、育児や妊娠期に在宅ワークを推奨し、育児休暇取得後も職場復帰しやすい環境を整えるなど、従業員が能力を存分に発揮できる取り組みに注力していきます。