ぎふし共育・女性活躍企業

良い仕事は、良い環境から

2022年１月の事業承継による代表者の交代をきっかけに、プライベートの充実や働きやすさが社員の幸福度、満足度に繋がると捉え、男性の育児参画、社員の地元活動参加がしやすい休暇制度等の社内制度の充実化を図りました。また、特に、子育て中の男性社員が、共働きとなったため、育児に伴う休暇の必要性が発生し、休暇しやすい環境づくりを行いました。

 

時間単位での有給休暇を取得可能とすることで、急な子供のお迎えや通院にも対応しやすくしました。従来から業務にノートパソコンの使用しており、家庭の事情等で出社出来ない場合にも業務継続可能な仕組みを構築しています。今後は、工事現場の安全管理を実施した上で、より働きやすい環境を作っていきたいです。

 

安心して働ける、休暇がとれる環境を構築できたことで、健康管理のための通院もしやすくなったという声があります。高年齢の従業員もいるため、心身の健康の保持、向上に繋がる施策は進めていきたいと思います。男性が多い会社ですが、女性社員の採用を進め、女性活躍をはじめ、ダイバーシティな会社として成長し、建設業及び地域社会の活性化に貢献していきたいです。