ぎふし共育・女性活躍企業

育児支援による家庭の充実が、仕事の意欲向上に

　丸泰では、従業員が仕事と家庭の両立に取り組む姿勢が高まってきたことから、総務・労務関係をすべて女性社員が担い、環境整備に取り組んでいます。産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など、従業員には制度に関する資料作成して周知を行い、積極的に情報を提供。法に基づいた制度の調査や整備を進めています。キャリアを無駄にしないためにも育児を行いながら働くことができる環境づくりにも注力し、在宅勤務やテレワークを導入。女性社員に対しては、出産・育児などの相談窓口を設置し、育児に関するサービスや制度の周知も強化しています。
　従業員とその家族の理解を深めることで、職場の雰囲気が変わり、社員も相談しやすい環境が整いました。家庭が充実してこそ、仕事のモチベーションアップにつながることを実感しています。子育てに出産育児に対応できる勤務体制を検討したり、今まで申請がなかった子どもの看護休暇や介護休暇なども取得を促進したりしていきたいと思います。