ぎふし共育・女性活躍企業

それぞれの働き方を尊重し、助け合える環境づくりに注力

　女性スタッフが多くを占めるHALでは、スタッフそれぞれが望む働き方をできる限り尊重し、お仕事をしてもらっています。子どもを持つスタッフ、出産を控えているスタッフ、家族のケアを担っているスタッフ、それぞれができるだけストレスを抱えることなく働けるよう、１人１人の事情に合わせて勤務時間を調整したり、テレワークを導入したり、柔軟な勤務形態に対応しています。
　朝礼時には、それぞれの状況を確認し合うことで、助け合える雰囲気づくりを心がけています。現在、産休に入るスタッフが３名いますが、３人とも産休・育休の取得を経て、職場に復帰したいと希望してくれています。
女性にとって、ライフステージの変化に合わせて、キャリアを諦めることなく、働き続けられる環境の必要性を改めて実感しています。これからも多様な働き方を認め、理解し合うことで、働きたくても働けないという方の雇用創出に努めていきます。さらに今後は、性別に関わらず、誰もが家族のケア、家事、育児を行うことが当たり前と考える社内文化を築き、社会全体に広めてゆきたいです。