ぎふし共育・女性活躍企業

家庭環境を尊重し、柔軟に対応

　職員の家庭環境を尊重し、働きやすい職場を目指す慶睦会では、育児中も安心して仕事が続けられるよう、長期休暇中に利用できる民間学童「うずらのにじ」を施設内で実施。職員は1回500円で利用でき、子どもと施設の利用者が多世代で触れ合える、交流の場にもなっています。
　日々の業務も、会議や研修に子連れでも参加できたり、勤務の途中に子どもの送迎ができるなど、無理なく仕事と家庭の両立ができるよう、柔軟に対応。そのおかげで、パート勤務から正社員となり、リーダー職に就任するなど、子どもの成長に合わせてキャリアアップする女性職員も多くいます。慶睦会では、自社で介護スクールも運営しており、働きながら資格取得する職員もサポートしています。
また男性職員の中でも、これまで3人が妻の出産に合わせて育児休暇を取得。職場では子育ての悩みを共有するパパ会やママ会も定期的に行われ、家庭への理解がある職場風土が築かれています。このほか、子ども用品や服を持ち寄るリサイクルや、保育園料の補助、病児保育料の全額負担など、育児中の職員に寄り添う取り組みを展開し、子育て支援に力を注いでいます。