ぎふし共育・女性活躍企業

職員の事情に合わせたフレックスタイム制を導入

　丸石では、まだまだ男性主体の企業が多く、発想が偏りがちだと思われている建設業界において、女性ならではの柔軟な発想や今までにない新たな意見を取り入れることは、会社にとってはもちろん、建設業界全体の発展のために必要不可欠だと考えています。そのためにも、男女問わず仕事と家庭を両立させ、長期にわたって働き続けることができる職場環境を整えています。
　職員を採用する際には、職員の事情に合わせて働きやすい個別のフレックスタイム制を導入するよう、取り組んでいます。新社屋を建築した際には、女性専用の更衣室を設置するなど、女性が安心して働くことができる環境も整えました。
　また、職員の意識共有のため、会社が設定した目標を全職員に水平展開。働く意識の向上を図り、全社共通の人事評価基準の作成にも取り組んでいます。丸石は、職員全員が会社のあるべき姿や同じ目標に向かっていくことは、1人ひとりがそれぞれの職域において会社を背負っているという意識を持つことにもつながり、働きがいを感じると共に、会社のさらなる発展に資すると考えて、さらなる取り組みに邁進していく姿勢です。