ぎふし共育・女性活躍企業とは
岐阜市では、仕事と生活の両立や男女がともに働きやすい職場環境を作り、男女で共に子育てを行う「共育」を推進する取り組みを行う企業や、女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行う企業を総合的に支援します。
企業による子育て支援や女性活躍の機運を高め、社会全体で男性の育児参画や女性活躍の推進を図ることを目的として、「ぎふし共育・女性活躍企業」の認定を行います。
認定のメリット
- ぎふし共育・女性活躍推進企業認定証を交付します。
- 名刺や企業ホームページ等への名称及び認定マークの使用ができます。
- ハローワークの求人票に認定企業であることが表示されます。
- 岐阜市のホームページや各種広報等での企業PRにより、企業イメージ・知名度アップにつながります。
- 総合評価落札方式の入札において、加点対象となることがあります。
- 金融機関（一部）による金利優遇が受けられます。
制度概要
| 対象 | 岐阜市内に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者（個人事業主を含む） |
|---|---|
| 部門 | ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。両部門で同時に認定を受けることも可能です。 【共育企業部門】 男女の育児参画を推進する取り組みを積極的に行っている企業 【女性活躍企業部門】 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取組みを積極的に行っている企業 |
| 認定基準 | 「ぎふし共育・女性活躍企業認定 取組確認シート」において、定められた基準をクリアした企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。 |
| 基準 | 【共育企業部門】 項目Ⅰ～Ⅲのうち、各項目2個以上かつ合計20個以上及び項目Ⅳのうち3個以上 【女性活躍企業部門】 |
| 認定期間 | 認定の有効期間は3年間です。（更新には申請が必要です）ただし、新規の認定に限り認定期間が終了する年度の末日まで有効です。 例：2024年度に認定を受けた場合は2028年3月31日までを認定期間とする。 |
| 認定を受けるには |
下記申請フォームから申請してください。 ※今年度の募集は終了いたしました。 https://logoform.jp/form/BcLm/608221 |
