ぎふし共育・女性活躍企業

社員の交流を促す職場づくり

　社員が固定のデスクを持たないフリーアドレス制を導入し、集中して個人の仕事に没頭したい時に利用する場所や、多くの社員で話し合うために活用する部屋など、用途によって働く場所を使い分けています。同制度によって多くの社員が交流を図れるようになり、販売事業本部の三輪晁子さんは「普段の仕事であまり接点のない人と話せる体制が築けた」と実感。特定の人にしかできない仕事をなくし、全員で資料や情報を共有してサポートし合える体制を生み出しました。
　最近では、在宅ワークの活用にも注力。場所を選ばずに仕事ができる体制がさらに整備され、女性社員を中心に利用者が増えています。子育て中の社員に配慮し、時間給やシフト制も活用。時間を有効に使うように促します。
　本年度の社員満足度調査で、岐阜支店は過半数が満足と回答。中でも女性社員の満足度が高く、職場環境の充実がうかがえます。
　社内向けの「女性活躍セミナー」は、現在他の企業が参加を希望するほど大人気。林徹也岐阜支社長は「県内でも女性の活躍が顕著になっています。これからは若い世代の活躍や男性社員の子育て参加にも、もっと力を入れていきたいです」と話し、今後もより良い職場環境を形成していきます。