建設業共育女性活躍企業

永井建設 株式会社

多様な働き方で変化を受け入れる企業風土を築く

 2012年に初めて新卒の女性社員を採用し、女性ならではの細やかな仕事や気配り、価値観などが企業文化に変化をもたらしたことをきっかけに、女性の採用を促進する取り組みをスタートしました。
 その後、子育てをしながら一級建築士の資格を生かして働きたいという人材との出会いがあり、誰もが子育てや介護をしながら、仕事と家庭の調和がとれた働き方ができるよう、専門職での時短勤務などライフステージに合わせた多様な働き方の導入にも着手しています。
 少子高齢化に伴って労働人口の減少が加速する中で、優秀な人材を確保し、企業競争力を維持していくために、さまざまな場面で今までにない考え方や価値観を取り入れ、就労時間への配慮など、システムや環境整備にも取り組んでいます。
 今後も「変化を受け入れられる」企業風土を醸成し、仕事と家庭を両立しやすい職場環境を整えることで、従業員がより豊かな人生を送ることができ、競争力の高い企業になっていけるように、子育てや介護との両立を支援するための就業規則の見直しや、作業の効率化につながる建設ICTの導入、社内システムの構築など、さらなる環境整備に取り組んでいきます。

企業情報

企業名 永井建設 株式会社
住所 岐阜市向陽町26番地
創業 1877年
代表者 代表取締役 梅田克彦
従業員数 39人(男性31人、女性8人)


ウェブ認定申請フォーム

岐阜市内に事業所を有し、定められた基準をクリアした企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。
※令和2年度の受付は締め切りました。